Cases til organisationsteori af Bakka og Fivelsdal 03-03-2017 Side 3 af 3 10.2 (bl.a. figur s. 284) og kapitel 10.4.7 (s. 289-290) Kapitel 11: Forandring, omstilling og fornyelse, især

Pris: 469 kr. Häftad, 2014. Finns i lager. Köp Organisationsteori : struktur, kultur, processer av Lars Lindkvist, Jörgen Frode Bakka, Egil Fivelsdal på Bokus.com.

Vi giver forslag til refleksion og … Söker du efter "Organisationsteori: Struktur - Kultur - Processer" av Egil Fivelsdal? Du kan sluta leta. Våra experter i antikvariat hjälper dig eftersöka boken - utan extra kostnad - och den levereras direkt hem i … Upphov: Lars Lindkvist, Jørgen F. Bakka, Egil Fivelsdal: Originaltitel: Organisationsteori (danska) Utgivare/år: Stockholm : Liber, 2014 Utgåva Organisationen er livsnerven i samfundet, og teorier om organisationen spiller en vigtig rolle i diskussioner om ledelse og magtfordeling, motivation og kultur, strategi og forandring. Bogen giver både en nyttig oversigt over hovedemner i organisationsforskningen og en dyberegående analyse af aktuelle problemområder. Forfatterne bruger tre synsvinkler: Strukturperspektivet, som lægger Struktur, Kultur, Processer.

Y1 - 1999. KW - Organisationssociologi Organisationsteori. Forfatter(e): Jørgen Frode Bakka og Egil Fivelsdal . På lager Struktur, Kultur, Processer. NB: Ved køb af denne titel forudbestiller du bogen I ”Organisationsteori” beskæftiger Bakka og Fivelsdal sig med tre hovedtemaer: Struktur, der giver en forståelse for organisationens opbygning. Kultur, der indfører læseren i organisationens normer og værdier. Processer, der giver et indblik i ledelse, strategi og forandring af organisationer.

Det finns inga omdömen till denna titeln. Klicka här för att vara den första som skriver ett omdöme. för att vara den första som skriver ett omdöme.

• Bakka, J. F. & Fivelsdal, E. (2010), Organisationsteori, 5. udg.

Organisationsteori struktur kultur processer 7. udg

av K Wouda — familjehemmet i genomsnitt 7,5 år med en genomsnittlig ålder på 11,5 år innan man initierade Organisationsteori: struktur, kultur, processer. (5., rev. (1. udg.) [København]: Hans Reitzel. HSLF-FS 2017:42 Socialstyrelsens kungörelse om

(Class here: role of JNK, Utbildning: administration och organisation. (Class here: JPH, Statsskick och politiska processer. JPHC KCS, Ekonomiska system och strukturer Cagliari. 1DST-IT-UDG 4CL, Grundskola 7–9.

334,95 DKK 385,00 DKK (inkl.
Creator bygg og projektledning as

udg.

udg.
Arbetsformedlingen hitta jobb

indesign a3 poster template
kersti jormfeldt
nominella belopp
vad betyder didaktik i förskolan
tempo afric tv

Softcover 3. udg. 7. opl., 2002 87-629-0009-9 Pænt eksemplar uden nævneværdige brugsspor. Ingen markeringer eller streger

376 s. 2019-08-16 Organisationsteori: struktur, kultur, processer Lindkvist, Lars Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship. Det finns inga omdömen till denna titeln. Klicka här för att vara den första som skriver ett omdöme. för att vara den första som skriver ett omdöme. Organisationsteori 7 udg af Bakka ISBN: 9788757438949.

Struktur, Kultur, Processer af Jørgen Frode Bakka , Egil Fivelsdal Organisationen er livsnerven i samfundet, og teorier om organisationen spiller en vigtig rolle i diskussioner om ledelse og magtfordeling, motivation og kultur, strategi og forandring.

17,9 struktur, t.ex. en organisation, utför de handlingar vars effekter kan ha Forlag 2 udg. 1975. av F Hansson · 2019 — Ifall det dominerande tidsperspektivet inom en organisation definieras av dess medlemmar/intressenter borde det innebära att det tidsperspektiv som styr Normativ design till stöd för självreglerande processer. 297.

Här söker du efter böcker och andra medier. Du kan också söka efter bibliotek, evenemang och övrig information om Stockholms stadsbibliotek. begränsas av den struktur inom vilket de verkar.13 Ett kombinerat struktur-/aktörperspektiv skulle likväl kunna vara tillämpligt, speciellt det vilket kallas structuration theory. Likt strukturperspektivet ser denna skolbildning strukturen som både en begränsande likväl möjliggörande faktor för aktörer. Efter mer än 25 år som lärobok ses den som en klassiker i organisationsteori som används på olika universitetsnivåer i skilda ämnen och utbildningar.